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Crecer en un entorno líquido ha sido uno de los títulos más extraños ideados para uno de los talleres de gestión de cambio que he puesto en marcha en la organización para la que trabajo, sin embargo puedo decir que fue una experiencia más que satisfactoria.
Como la mayor parte de las organizaciones, nos enfrentamos a cambios que parecen nunca acabar y que ponen en crisis, muchas veces, todas nuestras estrategias para afrontarlos.
Nuestra reacciones al cambio van más allá de la típica curva y etapas que todos conocemos…. El cambio es continuo y forma parte de nuestro día a día y afecta a la forma en que nos relacionamos con los demás ( clientes, partners, colegas , etc ) en cómo resolvemos los conflictos de nuestro día a día, en cómo abordamos las demandas de nuestros clientes…
Bauman en su libro tiempos líquidos perfectamente resumido por Odilas, nos habla de cómo estamos pasando de una sociedad sólida, estable y repetitiva a un tiempo líquido, flexible, voluble e incierto.
Este concepto de tiempo líquido, acuñado por Bauman nos sirvió para establecer un paralelismo y puedo decir que sedujo, en manos de Virgili como facilitador del grupo, a todos desde el primer momento porque refleja perfectamente lo cambiante de nuestro entorno y nos ayuda a reflexionar sobre si las estrategias que diseñamos para abordar los cambios en nuestra vida y trabajo son válidos o requieren nuevas formas de ser enfocados.
Algunas de las reflexiones a las que este workshop nos invitó fueron:
¿Qué sentimientos nos genera un entorno líquido?
¿Qué podemos hacer para crecer y tener más éxito en este entorno?
¿Cómo actuamos como individuos y como equipos ante los conflictos que genera el mundo líquido?
¿Qué debemos empezar – dejar y seguir haciendo para crecer en un entorno líquido?
Para finalizar elaborando un plan personal de acción con ayuda de la técnica del feedforward.
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8 comentarios:
ERl problema es que plantear bien un problema prefigura su solución.
NO es un entorno líquido.
Es un mundo de relaciones cambiantes y falsabilidad relacional; de "liquido" en el sistema de relaciones humanas; no es el entorno sino los movimientos los líquidos.
Si el entorno es líquido, lo que no podemos seguir teniendo es aspiraciones sólidas.
Una vez leí en la puerta de un lavabo en amsterdam: "if live gives you lemons, make a lemonade".
Pero si vivimos sólidamente empeñados en hacer naranjada, nos vamos a angustiar mucho, no?
Estoy de acuerdo con los dos. Ser conscientes de este mundo líquido nos debe ayudar a adoptar las mejores estrategias para abordar la toma de decisiones, nuestras relaciones con los demás.
Odilas, hagámos entonces limonada
Si la vida te da palos, aguantas los palos, y palante; simplemente: nada de esas frases tan monas pero poco eficaces.
Una vez la espalda curtida, los palos ya no duelen y te aproximas con mas eficacia al objetivo.
El problema es de uso del lenguaje: ¿se trata de crecer per se o de hacer un sistema incrustado en "el " sistema que se adecue y crezca con el?
Porque segun de lo que hablemos, son proposiciones falaces o falsables.
Y hay cosas que valen más que la propia vida.
Ignacio, no pretendía frivolizar.
Las frases monas, si contienen un buen mensaje, ayudan.
Las palabras tienen una fuerza transformadora. Otra cosa es que a menudo las vaciamos de contenido y banalizamos el mensaje.
En fin, pretendía reflexionar sobre el choque entre nuestras expectativas y la realidad.
Ante momentos de insatisfacción,o moderas la expectativa o cambias la realidad...y no sé que es más difícil.
Saludos
¿como se cambia la realidad?
Con coraje.
Los momentos que estamos viviendo no son para frivolizar y sí, Ignacio, la realidad es dificil de cambiar. A veces ni el Coraje es suficiente, Odilas.
Mi estrategia es ir dosificando mi energía según el retorno que creo voy a recibir. Lo más habitual es invertir mucho para lograr poco, pero a veces ese poco es lo suficiente satisfactorio para seguir adelante. Es una cuestion de ir haciendo balance y no perder de vista que todos aunque con limitaciones siempre disponemos de una cierta realidad o parte de ella sobre la que podemos influir.
Animo y Suerte con la vuestra.
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